Yasal durum şöyle; Toplam 3600 gün prim ödenmiş olmak kaydı ile fiili hizmet süresi 15 yıl olanlar emeklilik gerekçesi ile işten ayrılma ve kıdem tazminatı alabilme hakkına sahiptir. Bu husus 1475 sayılı eski İş Kanunun yürürlükte kalan ve halen geçerliliğini sürdüren son ve tek maddesi Madde 14/5' e dayanmaktadır.
3600 den kimler faydalanabilir?
Peki, 3600 ek gösterge nedir, ne zaman verilecek, kimler yararlanacak? İşte, o konuyla ilgili ayrıntılar. 3600 ek göstergenin ne zaman çıkacağı merak ediliyor. Öğretmen, polis, hemşire ve din görevlisi unvanlarında çalışanlar 3600 ek göstergeden faydalanabilecekler.
Kendi isteği ile işten ayrılan tazminat alabilir mi?
Yürürlükte bulunan yasal düzenlemeler gereği, işten kendi isteğiyle ayrılan (istifa eden) işçinin kıdem tazminat talep hakkı bulunmamaktadır. Fakat işçi, “İş mevzuatında gösterilen haklı bir sebep” ileri sürerek işyerinden ayrılırsa, işi kendi bırakmış olsa dahi kıdem tazminatına hak kazanacaktır.
3600 günü dolduran tazminat alabilir mi?
Cevap: İlk kez sigortalı olduğu tarih, 8 Eylül 1999 tarihinden önce olanlar 15 yılı doldurup, 3 bin 600 prim gün sayısını tamamladıklarında işyerinden ayrılarak kıdem tazminatı alabiliyor. 1991 yılından beri aralıksız çalışıyorsanız ve 15 yıl ile 3600 prim günü doldurduysanız tazminat alabilirsiniz.
Kıdem tazminatı almak için şartlar nelerdir?
KIDEM TAZMİNATI ŞARTLARI İşçinin yaptığı işten dolayı sağlığını kaybetmesine neden olabilecek durumların söz konusu olması İşverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan, yanıltıcı halleri bulunması İşverenin haksız sebeplerden dolayı ya da işçinin hiçbir kusuru bulunmaksızın işçiyi işten çıkarması İşçinin ölümü
4500 günü olan da kıdem tazminatı alabilir mi?
Bir başka ifade ile, 08.09.1999 tarihinde veya bu tarihten sonra ilk defa sigortalı olan bir işçinin kıdem tazminatı alabilmesinin ön şartı artık, bu işçinin 25 yıl sigortalı olması ve en az 4500 gün prim gününü doldurmasıdır.
3600 ek göstergeden işçi emekliler yararlanacak mı?
3600 EK GÖSTERGE İLE MAAŞ, AYLIK VE İKRAMİYE ARTACAK 3600 ek gösterge memurların maaş, emekli aylığı ve emekli ikramiyesini doğrudan etkiliyor. Halen 2200 ya da 3000 ek göstergede çalışan bir öğretmen 3600'ün yasalaşmasıyla maaşı brüt 107 lira artacak.
2021 kendi isteğiyle işten ayrılan tazminat alabilir mi?
İşten kendi isteğiyle ayrılan (istifa) işçinin, herhangi bir tazminat hakkı oluşmamaktadır. Yasal düzenleme açısından hamilelik veya doğum nedenine dayalı işten ayrılmalar bu kapsamda değerlendirildiğinden, bu nedenlerle işten ayrılan işçiler için kıdem tazminatı hakkı doğmamaktadır.